![Une solution pour échapper à un licenciement pour faute grave : l'inaptitude ! Avocat ▶️ Spécialiste ✓ Droit du Travail | Droit de la Sécurité Sociale 🔴 Eric ROCHEBLAVE Une solution pour échapper à un licenciement pour faute grave : l'inaptitude ! Avocat ▶️ Spécialiste ✓ Droit du Travail | Droit de la Sécurité Sociale 🔴 Eric ROCHEBLAVE](https://www.rocheblave.com/wp-content/uploads/2023/02/inaptitude.jpg)
Une solution pour échapper à un licenciement pour faute grave : l'inaptitude ! Avocat ▶️ Spécialiste ✓ Droit du Travail | Droit de la Sécurité Sociale 🔴 Eric ROCHEBLAVE
![Comment gérer l'inaptitude d'un salarié ? Procédure, licenciement, reclassement, indemnités et sanctions Comment gérer l'inaptitude d'un salarié ? Procédure, licenciement, reclassement, indemnités et sanctions](https://www.axens-audit.fr/wp-content/uploads/2021/11/infographie-licenciement-pour-inaptitude-medicale.jpg)
Comment gérer l'inaptitude d'un salarié ? Procédure, licenciement, reclassement, indemnités et sanctions
![Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d'un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser LégiSocial Inaptitude : la Cour de cassation précise le délai d'un mois pour prononcer un licenciement ou reclasser LégiSocial](https://www.legisocial.fr/static/site_media/uploads/ximage_licenciement9.png.pagespeed.ic.VRUaV-eyTi.png)