![Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia](https://www.larcier-intersentia.com/media/catalog/product/cache/f151a0249a24f0d3379ade9196ffb005/C/O/CONF-walimods-E02P1_1.png)
Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia
Chambre des salariés Luxembourg - UNE ENTREPRISE EN CHÔMAGE PARTIEL POUR UNE PARTIE DU MOIS A-T-ELLE LE DROIT DE FAIRE PRESTER DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES PENDANT LA PARTIE DU MOIS OÙ L'ACTIVITÉ SE
![Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia](https://www.larcier-intersentia.com/media/catalog/product/cache/b0b03d61eb371e642cd8e656657a201d/C/O/CONF-walimods-E02P1_1.png)
Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ~ Ouvrage ~ Larcier-Intersentia
![L'OGBL maintient ses revendications relatives au projet de loi portant sur le dispositif du reclassement professionnel! | OGBL L'OGBL maintient ses revendications relatives au projet de loi portant sur le dispositif du reclassement professionnel! | OGBL](https://i.ytimg.com/vi/b2BqlYjdzb0/maxresdefault.jpg)
L'OGBL maintient ses revendications relatives au projet de loi portant sur le dispositif du reclassement professionnel! | OGBL
![Etre en reclassement professionnel externe - Demandeurs d'emploi - ADEM - FACILITONS L'EMPLOI - Luxembourg Etre en reclassement professionnel externe - Demandeurs d'emploi - ADEM - FACILITONS L'EMPLOI - Luxembourg](https://adem.public.lu/dam-assets/pictures/photos/demandeurs/ssctr/recl-ext_schema-200px.jpg/_jcr_content/renditions/original)